Совмещение работы и обучения

Отпуск на сессию и другие льготы работающим студентам
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
  • работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
  • работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
  • работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Студентам обучающимся на вечерних и заочных отделениях ВУЗов ежегодно предоставляется отпуск для сдачи зачетов и экзаменов продолжительностью:
  • 40 дней на первом и втором курсах, 50 дней на последующих курсах.
  • 30 дней для сдачи госэкзаменов дней.
  • 4 месяца на период подготовки дипломного проекта.
За время всех вышеперечисленных отпусков выплачивается средний заработок (статья 173 ТК РФ).

Студентам заочной формы обучения администрация предприятия один раз в год оплачивает проезд к месту обучения и обратно (статья 173 ТК РФ).