СтатьиУважаемые студенты и выпускники представляем Вашему вниманию актуальные и интересные статьи, которые помогут Вам повысить компетентность в вопросах трудоустройства, а также дадут представление о том, с чего лучше начать поиск работы. |
Типичные вопросы на интервьюИнтервью, возможно, самый важный этап оценки кандидата. Но как работодатель может правильно оценить молодого специалиста, не имеющего опыта работы? В таком случае просто прибегают к интервью по компетенциям. Олеся Сенченя, консультант Аvanta Personel
|
Что ищут компании в социальных сетяхКаждый третий работодатель США использует социальные сети для поиска кандидатов или проверки информации о них. Социальные сети — это враг или помощник соискателей? |
Получение студенческой визы |
От «рынка соискателя» к «рынку работодателя». Требования к кандидатам при приеме на работу будут ужесточатьсяПодробнее → |
Требования работодателей к системе профессионального образованияПодробнее → |
Идеальный кандидат: кого ищут работодателиПодробнее → |
На пути к успешной карьере |
Проблема № 1: трудоустройство выпускников вузов07.07.2008
Подробнее →
|
Где лучше работать: в российских или иностранных компаниях?Подробнее → |
